哪些属于事业单位类型？ 一文说透什么是事业单位？

一、什么是事业单位？

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二、事业单位有哪些类型？

我国现在有18类事业单位，他们分别是：

1、教育类事业单位

基础、中、高等教育事业单位，成人教育事业单位，其他教育事业单位等；

2、文化类事业单位

文物事业单位，群众文化事业单位，广播电视事业单位，其他文化事业单位等；

3、卫生类事业单位

医疗事业单位，计划生育事业单位，卫生防疫事业单位，其他卫生事业单位等；

4、科技类事业单位

自然科学事业单位，社会科学事业单位，其他科学事业单位等；

5、社会福利类事业

单位托养福利事业单位，康复事业单位，其他社会福利事业单位等；

6、体育类事业单位

体育竞技事业单位，体育设施事业单位，其他体育事业单位；

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位，公路运输管理事业单位，其他交通事业单位等；

8、城市公用类事业单位

园林绿化事业单位，城市环卫事业单位，市政维护管理事业单位，其他城市公用事业单位；

9、农林牧渔水类事业单位

技术推广事业单位，良种培育事业单位，综合服务事业单位，其他农林牧渔水事业单位；

10、信息咨询类事业单位

信息中心，咨询服务中心(站)，计算机应用中心，价格信息事务所，农村社会经济调查队等；

11、中介服务类事业单位

技术咨询事业单位职业介绍(人才交流)事业单位，法律服务事业单位，其他中介服务事业单位等；

12、勘察设计类事业单位

勘察事业单位，设计事业单位，勘探事业单位，其他勘察设计事业单位等；

13、地震测防类类事业单位

地震测防管理事业单位，地震预报事业单位，其他地震测防事业单位等；

14、海洋类事业单位

海洋管理事业单位，海洋保护事业单位，其他海洋事业单位；

15、环境保护类事业单位

环境标准事业单位，环境监测事业单位，其他环境保护事业单位；

16、检验检测类事业单位

标准计量事业单位，技术监督事业单位，质量检测事业单位，其他检验检测事业单位；

17、知识产权类事业单位

专利事业单位，商标事业单位，版权事业单位，其他知识产权事业单位；

18、机关后勤服务类事业单位

机关后勤保障事业单位、房产维护事业单位、接待服务单位、培训机构、文印通讯事业单位、其它机关后勤服务事业单位等。

三、事业单位的公开招聘程序

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条，公开招聘应按下列程序进行:

1、制定招聘计划；

2、发布招聘信息；

3、受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

4、考试、考核；

5、身体检查；

6、根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

7、公示招聘结果；

8、签订聘用合同，办理聘用手续。

在全国范围内的事业单位公开招聘中，无论是全国事业单位联考，还是各省、市、县(区)的自主公开招聘，通常都是按照上述程序来进行的，了解这些招聘程序，是我们入职事业编必不可少的第一步!

四、事业单位的考核内容

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

1、笔试部分

（1）《公共基础知识》

《公共基础知识》是事业单位考试应用最广的科目。它考点广泛，内容众多，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、地理、公文等。各地考情不同，涉及到的内容也是不尽相同。

（2）《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。与公务员考试中的《行政职业能力测验》颇为相似，但是它仍具有自已的特色，在一些岗位类别中的实验设计、策略制定题型需要备考考生留意。

（3）《综合应用能力》

《综合应用能力》是事业单位联考的公共笔试科目之一。针对 ABC 三类不同岗位的工作素质和能力的不同，综合 A 涉及事业单位管理岗典型的工作任务，如草拟信函、会务安排等；综合 BC 考查考生综合运用知识发现、分析、解决问题的能力,如概念分析、校阅改错、论证评价、科技实务等。

2、面试部分

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类；②综合分析类；③计划组织类；④沟通协调类；⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。