五险一金要缴纳多少钱？按缴纳比例来计算

相信大家都知道五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这个是在职员工每月与公司共同缴纳的社保。但是对于每个月具体缴纳的金额以及能够享受到多少金额的福利，相信是很多人都不太了解的事情，其实缴纳金额是根据缴纳比例来进行计算的，接下来带大家详细了解一下五险一金的缴纳比例。

一、五险一金之养老保险

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

养老金的算法比较复杂，国家每年都会把缴费基数调整一次。举个例子来说，如果你现在35岁，缴费基数是3000元，而退休年龄如果是60岁的话，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你60岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下，(3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。所以说交养老保险交得越多，退休以后享受的也越多，而且国家每年调整基数，以后你拿的钱也会越来越多。

二、五险一金之医疗保险

用人单位每月给职工交的是10%，职工自己每月缴纳的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那10%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么3563×2%=71.26元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的8%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。不过上海市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你60岁退休，那最迟35岁起就必须开始交医疗保险了。

三、五险一金之工伤保险

工伤保险看似能用到的情况比较少，但是如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但是很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。工伤保险还有个时效问题，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月。

四、五险一金之生育保险

上海从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。

五、五险一金之失业保险

失业保险一定要交满一年才能享受，一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，但一辈子最多拿24个月。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了一年也享受不到失业保险。

六、五险一金之住房公积金

公积金可以用来买房子，还贷款和装修，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付，如果你一直不用这钱，最后退休的时候可以把钱全部取出来。