中铁八局建筑公司建设有爱有温度的模范职工之家

工人日报-中工网记者 李国 通讯员 雷钱良

近年来，中铁八局建筑公司以健全组织体系、提升员工素质、履行维权职责、服务员工群众为主线，充分发挥工会组织“娘家人”的优势，积极建设有爱有温度的模范职工之家。

全力健全组织体系，打好打稳建家之基。公司将职工之家建设工作纳入党政工齐抓共管的工作目标，成立模范职工之家建设领导小组，明确职责分工，制定了具体的工作计划和实施方案。在各项目部配足专兼职工会干部，发挥工会在思想引领、宣传教育、施工生产等方面的重要作用，确保工会覆盖率和入会率100%，凝聚职工共识，展现新作为。

着力提高职工素质，做优做强建家之本。公司工会通过开展技能大赛、岗位练兵、导师带徒等活动，为职工成长搭建平台。组织“五保三促”“五保一树”等劳动竞赛，激发干部职工热情，助力企业指标完成。大力弘扬劳模精神，开展“劳模进一线”活动，宣传劳模事迹，激励职工立足岗位作贡献。推动“五小”创新活动，2024年评审推广89项成果。

积极履行维权职责，抓稳抓实建家之根。每年不定期召开职代会组长联席会议，审议重大事项和涉及职工切身利益的问题。凡涉及职工切身利益的事项，均通过职代会审议并票决，落实职代会各项职权。工会与行政每年召开集体合同平等协商会议，围绕劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、职业健康、安全生产等核心条款进行协商，经职代会审议通过后备案印发。各单位签订《共保合同》，切实维护职工权益，构建和谐劳动关系。

竭力服务职工群众，铸牢铸实建家之魂。牢记“以人民为中心”的思想，推进“三让三不让”和幸福之家“十个一”工程，落实“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“员工职业生涯全过程关爱”等人文关怀。打造职工小家，添置文体设施，建设职工书屋，丰富工余生活，同时指导项目部开展文体活动，增强企业凝聚力。修订考勤细则，优化反探亲政策，开展暑期子女托管服务，组织普惠活动，提升职工生活品质。

来源：工人日报客户端