东湖评论：年轻干部要增强“当局者意识”

“青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。”习近平总书记的殷切嘱托，如同奋进的号角，激荡着每一位年轻干部的心胸。当前，湖北正处于支点建设的战略机遇期，广大党员干部择高而立、向上而行，掀起支点建设的新一轮热潮。作为刚参加工作的年轻干部，若仅以“旁观者”心态置身事外、推诿避责，便难以真正融入时代浪潮。唯有增强“当局者意识”，以躬身入局的担当、创新破局的勇气、服务全局的格局，方能破解发展难题，成为推动事业进步的“关键变量”。

从“要我干”到“我要干”，铸就主动担当的政治品格。现实中，少数年轻干部将工作视为一份冰冷的“任务清单”，满足于被动接受指令，甘于在“舒适圈”内徘徊，甚至以“旁观者”心态自居。这种“躺平”思维与“支点建设”的澎湃浪潮格格不入，其根源在于内在驱动的缺失与主人翁意识的淡薄。

真正的蜕变始于思想深处。年轻干部须以“舵手”的自觉掌稳人生之舵，实现从“被动执行”到“主动领题”的认知飞跃。这意味着彻底摒弃“等靠要”的惰性，主动走出舒适区，在繁杂事务中敏锐洞察机遇，在平凡岗位上主动寻求作为。当“主动找事干、有事抢着干”成为自觉，其背后正是对事业的炽热情怀与对“党和国家事业发展充满希望”的深刻体悟。这种内生驱动力，是年轻干部最可贵的政治品格，是其投身湖北发展大局最坚实的根基。

从“不敢干”到“勇于干”，挺立舍我其谁的政治担当。面对发展深水区与硬骨头，部分年轻干部被“本领恐慌”所困，陷入“怕做不好、怕做错、怕被问责”的畏难情绪，在矛盾挑战前推诿塞责。这种怯懦阻碍个人成长，更贻误发展良机。

年轻干部须勇于破除“心魔”，理解探索中失误是成长的必然代价，组织需要闯将而非“太平官”；须以“偏向虎山行”的锐气，关键时刻顶得上去；须将岗位职责视为沉甸甸使命，面对责任不闪躲、不逃避，做到守土有责、负责、尽责。这份勇于任事、敢于负责的锐气，是推动新征程闯关夺隘的锋锐利刃。

从“干不好”到“干出彩”，锤炼善作善成的政治素养。初出茅庐的“本领恐慌”不可怕，可怕的是在恐慌中沉沦。能力只能在实践中千锤百炼。年轻干部要把攻坚克难当作检验政治判断力、领悟力、执行力的考场，在改革发展最前沿经风雨；要把处理复杂问题当作淬炼专业素养的熔炉，在摸爬滚打中长才干；更须摒弃“过得去”心态，树立精品意识，努力把寻常工作做出亮点，在服务湖北高质量发展的火热实践中创造经得起检验的实绩。

“人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”唯有以“当局者”的清醒认知，主动跳出“自我视角”，将个人奋斗融入湖北发展大局，打破“旁观者”的冷漠与畏难，当好“躬身入局”的奋斗者，才能实现个人成长与事业发展的双赢。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：谌玉玺（武汉长江新区“江小豚”网评团队）

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