人才重要，青年人才尤其重要。

毕竟这一关键性群体代表着存续性动力，他们聚集到哪里就意味着哪里拥有创新突破的源头活水、产业升级的核心动能与未来发展的无限可能。

吸引青年人才，青岛有魄力也有行动力。

在今天下午市政府召开的新闻发布会上，青岛发布了《关于进一步促进青年人才聚青就业创业的若干措施》（简称《若干措施》），再推一揽子青年利好政策。

包括“最长12个月免租金”“拎包入住”在内，《若干措施》从8个大方面推出28条措施，几乎涵盖了青年人才在青“工创学研住行游娱购婚”的全生命周期。

最长12个月“免租金”动

一座吸引青年人的城市，一定是“懂”青年人的城市。它了解年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。

对于刚步入社会的青年人而言，住房支出是生活成本中的大头。

如何降低青年人才在青的住房压力？在这次推出的28条政策中，青岛给出了解决方案——创新构建免租金支持、普惠性补助助力、购房补助支撑的住房解决机制。

租金怎么免？

——毕业三年内（含毕业学年）全日制专科及以上学历高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生），来青求职可申请享受累计期限最长6个月的免租金住宿保障；

如在青实现就业创业，可再次申请租住，与之前住宿期合并计算，最长12个月；

初次申请时已在青岛市就业创业的，可申请享受最长12个月的免租金住宿保障。

免租金的房子在哪儿，有多少？

——7月8日青岛将推出首批2013间房源，其中位于城阳区龙海路39号的财通·海玉健康驿站项目1932间，位于西海岸新区西海岸路988号的国信棠樾云邸项目81间；

两处项目均已配备基本生活设施，可实现“拎包入住”。此外，青岛计划9月推出第二批房源。

国信棠樾云邸项目沙盘图。

如何申报？

——7月1日上午10:00， “青岛市免租金住宿保障平台” 将正式上线，申请者可通过“爱山东”APP搜索该平台，查阅房源等信息，提前线上补充完善个人资料；

7月8日上午10:00，该平台将开放选房申请端口，申请者可以以求职或已就业创业身份按规定申请选房，届时将根据“先约先住”的原则确定选房名额。之后，每周一上午10:00在平台上发布房源有关信息。

免租金之外，此次发布政策在住房补贴方面的力度也实现再“加码”——支持重点产业相关企业面向高校A类学科，聘用一批理、工类博士、硕士研究生，对在企业全职工作满3年，并在青购买家庭唯一商品住房的，分别按照30万元、20万元标准给予购房补贴。

青年人才“安家”需求一直备受关注。青岛之前也早做过不少部署，包括来青求职可以免费申请入住青年人才驿站，搭建青年人才社区，对有购房意愿的青年人才统筹用好降低首付比例、降低房贷利率等举措……

而此次直接推出“免租金”“拎包住”的政策，青岛对年轻人的态度，可谓诚意十足。

每年推出40万个就业岗位

如果说“安家”是“锦上添花”，青岛对青年人才的吸引力更大程度上是建立在“立业”二字上。

城市发展实力硬不硬？有没有适合年轻人发展的事业平台和创新资源？年轻人在这里的机会多不多？决定了青年人才是否愿意“留下来”。

青岛产业门类齐全，产业基础雄厚，这两年聚焦科技创新引领，加快打造“10+1”创新型产业体系、十大现代服务业、“4+4+2”现代海洋产业体系，城市不断塑强产业竞争力。这些都是承载青年人才发展的平台。

这次推出的《若干措施》中，打造宜业、宜创、宜研、兴业之城，占到“半壁江山”，保证青年人才在这里找到拥有更多机会。

在构建就业服务体系上，青岛将每年推出1000场次以上招聘，发布40万个以上就业岗位；支持提升就业能力，施行实习、就业见习计划，给予相关补贴；实施“10+1”创新型产业体系就业支撑专项计划等等。

打造全链条创业服务体系，青岛将给予创业的年轻人最高1.2万元的一次性创业补贴、最高20万元全额贴息的个人创业担保贷款；在创业赛事中取得名次并在获奖2年内在青岛落地、转化并正常运营的，直接纳入市级人才计划……

青岛推出“创业陪跑”，成立专家团精准辅导创业者。

对于投身创新科研的年轻人，青岛对新入科研岗位的博士、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持；对进站（基地）博士后连续两年给予每月7000—13000元的生活资助；市自然科学基金对40岁以下青年科技人才的支持比例逐步达到60%等等。

除此之外，《若干措施》还再一次重申，要提高产业对青年人才的承载力，明确在围绕“10+1”创新型产业招商引资同时要做好招才引智协同；支持校企联合培养，进一步推进产才融合，提升重点产业青年人才培养针对性；进一步放大国企对青年人才的吸引集聚效应。

给青年人才“向往的生活”

杰克·坎菲尔德在《吸引力法则》中说，你是谁，就会吸引谁。你关注什么，就会将什么吸引进你的生活。人如此，城市亦如此。

近年来，青岛围绕打造青年友好型城市不断发力，接续推出一系列“含青量”超高的重磅政策体系。例如，去年推出青年人才集聚三年行动计划，力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右。

今年以来，青岛不断加大青年人才招引力度，积极走出去引才。

今年又陆续推出“在青购房低月供”在内的12条房地产新政，促进高质量充分就业“二十五条”，加快博士后人才集聚“十大行动”，助航青年群体就业“十个一”……

除此之外，青岛更着眼青年人的切身感受，将人才招引这一宏大叙事拆解为具体可感的“小确幸”。

这次《若干措施》也制定了一套全方位的在青美好生活方案：子女入学入托，可享经费补助；喜欢体育健身，加大相应服务供给；热爱city walk，推出青年人才文旅大礼包；面对婚恋现实需求，定期举办“青春有约”青年联谊交友活动……

从“安居乐业”到“一城烟火”，青岛正以前所未有的诚意，热切渴望得到更多青年人的城市认同。我们也期待，越来越多的青年人与青岛“青青”相吸，实现双向奔赴。

记者｜任晓萌

来源｜青报观象山