一地官宣：试行2.5天休假模式！全国已有多个省市鼓励

近日

四川绵阳市商务局印发

《绵阳市提振消费专项行动

2025年工作清单》

其中提到

试行4.5天弹性工作制

鼓励企业弹性调休

2025年最低工资标准上调至2200元/月

适当提高退休人员基本养老金

提高城乡居民基础养老金标准

推行线下购物七日无理由退货

……

记者梳理发现，《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。

七大核心行动包括城乡居民增收、消费能力保障、消费升级换代、服务消费提质、消费品质提升、消费环境优化、国际消费升级。

此外，备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

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记者查询发现，江西、浙江、甘肃、安徽、江苏、河北、陕西等多个省份曾结合“促消费”政策，陆续出台过优化弹性休假制度、鼓励2.5天休假的意见。

2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。

2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

同年3月，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。

值得注意的是，上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。多个省市相关负责人也曾公开表示，弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施，鼓励即意味着并非强制性要求 ，也不是全省一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行，具体的调休方式也是各单位决定。

来源：今日绵阳、封面新闻、海报新闻