大小新闻客户端4月25日讯 咨询:非全日制从业人员按照什么标准参加工伤保险?
答复:用人单位按本单位的工伤保险费率为非全日制从业人员缴纳工伤社保费,纳入用人单位工伤保险浮动费率计算口径。用人单位以非全日制从业人员实际工资总额为基数缴纳工伤保险费,非全日制从业人员实际工资总额高于(低于)我市最高(最低)月缴费基数的,按最高(最低)月缴费基数缴纳工伤保险费。非全日制从业人员由单位缴纳工伤保险费,个人不缴纳工伤保险费。
(张孙小娱 衣宝萱)
责任编辑 王道昌
原标题:取消“大小周”,只是破“内卷”的第一步如果有一道选择题摆在你眼前:公司宣布周六不再上班,与此同时,员工要失去周六的加班费,你愿意吗?答案可能并不一致。对于希望享受生活、回归家庭的员工来说,拥有一个属于自己支配的完整周末,大概率是翘首以盼的事;但是,对于一心扑在事业上、期待“多劳多得”的员工来
大小新闻客户端4月25日讯 咨询:非全日制从业人员按照什么标准参加工伤保险?答复:用人单位按本单位的工伤保险费率为非全日制从业人员缴纳工伤社保费,纳入用人单位工伤保险浮动费率计算口径。用人单位以非全日制从业人员实际工资总额为基数缴纳工伤保险费,非全日制从业人员实际工资总额高于(低于)我市最高(最低)
顶端新闻记者 聂辉 北京报道4月24日,交通运输部举行例行新闻发布会,介绍今年一季度交通运输经济运行情况。在回应道路客货运输驾驶员从业年龄问题时,交通运输部政策研究室副主任李颖表示,正开展道路运输从业人员从业年龄调整的工作。今年1月1日起实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》,将大中型客货车准驾车型的
人民日报 【案情】严女士收到某公司发来的入职通知,告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外,还要求提供人绒毛膜促性腺激素(HCG)检查报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职,检测发现自己已怀孕,于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知,因规划调整岗位取消,不再需要她入
【来源:人力资源和社会保障部】工伤认定提交申请时间有限制吗?受伤超过1年还能认定吗?职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申
日前,惠州供电局安监部陈某在检查110kV增光变电站施工作业时,发现施工脚手架剪刀撑欠缺、未连续布设到位。经现场核实并要求施工单位立即停工整改后,及时排除事故隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定,奖励陈某人民币5000元。记者从市安委办、市应急管理局获悉,我市正推动生产经营单位建立完善事故隐患内部